برای دانلود روی لینک زیر کلیک کنید
دانلود پرسشنامه مهارتهای ارتباطی کارکنان
استفاده از زبان رایج برای صحبت کننده مهم است و نه گوش دهنده.
من از واژه های فنی و تخصصی زمانی استفاده می کنم که با یک متخصص طرف صحبت باشد.
وقتی شخصی اشتباه می کند، من مطمئنم که او آن را نمی داند.
من تلاش می کنم ایده هایم را در قالب واژه های کلی بیان کنم.
وقتی در حال گوش کردن هستم تلاش نمی کنم صحبت های فرد را مورد ارزیابی قرار دهم.
تعداد سوالات: ۱۸ سوال
نوع پرسشنامه: استاندارد
تعداد مولفه ها: ۳
عامل ۱ – مهارت کلامی
عامل ۲ – مهارت شنود
عامل ۳ – مهارت باز خور
ﺑﺮرﺳﻲ راﺑﻄﻪ ﻣﻬﺎرت ﻫﺎی ارﺗﺒﺎﻃﻲ ﻣﺪﻳﺮان و ﺗﻌﻬﺪ ﺳﺎزﻣﺎﻧﻲPDF14 مه 2017 ... ﺑﺮرﺳﻲ راﺑﻄﻪ ﻣﻬﺎرت ﻫﺎی ارﺗﺒﺎﻃﻲ ﻣﺪﻳﺮان و ﺗﻌﻬﺪ ﺳﺎزﻣﺎﻧﻲ ﻛﺎرﻛﻨﺎن. در ﺷﺮﻛﺖ ﻧﺮم اﻓﺰاری راﻫﺒﺮد ﺗﻬﺮان. دﻛﺘﺮﻛﻤﺎل اﻟﺪﻳﻦ رﺣﻤﺎﻧﻲ. 1. ﭼﻜﻴ. . ﺪه. اﻳﻦ ﺗﺤﻘﻴﻖ ﺑﺎ ﻫﺪف ﺑﺮرﺳﻲ. راﺑﻄﻪ. ﻣﻬﺎرﺗﻬﺎی ﻣﺪﻳﺮان. (. ﻣﻬـﺎرت ﻛﻼﻣـﻲ، ﻣﻬـﺎرت. ﺷﻨﻮد ﻣﻮﺛﺮ، ... ﻫﺎی ﭘﺮﺳﺸﻨﺎﻣﻪ و ﻣﺼﺎﺣﺒﻪ ﻣﺸﺨﺺ ﺷﺪ ﻛﻪ. : ﺑﻴﻦ ﻣﻬﺎرﺗﻬﺎی ارﺗﺒﺎﻃﻲ ﻣﺪﻳﺮان و .... ﺎ اﻓﺰاﻳﺶ ﻣﻬﺎرﺗﻬﺎی ارﺗﺒﺎﻃﻲ، ﺣﺲ ﺗﻌﻠـﻖ و ﺗﻌﻬـﺪ ﺳـﺎزﻣﺎﻧﻲ ﻛﺎرﻛﻨـﺎن. ﺧﻮد را اﻓﺰاﻳﺶ ﻣﻲ. دﻫﻨﺪ و از ...
پرسشنامه مهارت های ارتباطی کارکنان بارتون | انجمن پرسشنامه ایرانporseshname.com/?id=230پرسشنامه مهارت های ارتباطی کارکنان - بارتون. نام پرسشنامه: پرسشنامه مهارت های ارتباطی بارتون پرسشنامه ارزیابی مهارت های ارتباطی پرسشنامه شایستگی های ارتباطی کد پرسشنامه: 1300 تعداد سؤالات: 18 سؤال طراح : جی. ای. بارتون. تعداد مولفه ها: 3 عامل 1 - مهارت کلامی. عامل 2 - مهارت شنود. عامل 3 - مهارت بازخور نوع پرسشنامه: استاندارد
بررسی وضعیت مهارتهای ارتباطی کارکنان اداری و رابطهی آن با رضایت ......jinev.iaut.ac.ir/article_521465.htmlابزار اندازهگیری شامل، پرسشنامه رضایت شغلی سروکوال و پرسشنامه محقق ساختهی مهارتهای ارتباطی کارکنان بر گرفته از پرسشنامهی نیمرخ مدیریتی بود. پایایی طی یک مطالعه جانبی بر روی 25 نفر از معلمان با استفاده از روش آلفای کرونباخ، مقدار آلفای پرسشنامههای مهارتهای ارتباطی و رضایت به ترتیب 96/0 و 93/0، به دست آمد.
بررسی وضعیت مهارت های ارتباطی کارکنان اداری و رابطه آن با رضایت ......www.sid.ir/Fa/Journal/ViewPaper.aspx?id=220927ابزار اندازه گیری شامل، پرسشنامه رضایت شغلی سروکوال و پرسشنامه محقق ساخته مهارت های ارتباطی کارکنان بر گرفته از پرسشنامه نیم رخ مدیریتی بود. پایایی طی یک مطالعه جانبی بر روی 25 نفر از معلمان با استفاده از روش آلفای کرونباخ، مقدار آلفای پرسشنامه های مهارت های ارتباطی و رضایت به ترتیب 0.96 و 0.93، به دست آمد.
های مهارت ارتباطی مدیران و نقش آن در رضایت شغلی کارکنان تبیین ...PDF11 فوریه 2010 ... چکیده. در پژوهش. حاضر به. منظور شناسایی مؤلفه. های مهارت. ارتباطی مدیران و رابطه آنها با رضایت شغلی کارکنان،. تعداد. 81. ن. فر از کارکنان به. صورت تصادفی انتخاب و به . پرسشنامه. های مربوط پاسخ دادند. اطالعات جمع آوری. شده با استفاده از روش. های مختلف آماری مورد بررسی و. تحلیل قرار گرفت. نتایج پژوهش نشان دهنده.
تأثیر مهارتهای ارتباطی مدیران با رضایت شغلی کارکنان چکیده هدف این ...PDFپرسشنامه رضایت شغلی مارتین جی کانون استفاده شده است. نتایج نشان داد مهارتهای ارتباطی،. مهارتهای ارتباط غیرکالمی، مهارتهای ارتباط کالمی و مهارت شنود بر رضایت شغلی تأثیر مثبت. و معناداری دارد ولی مهارتهای ارائه بازخورد با رضایت شغلی رابطه معناداری ندارد. با توجه به. اینکه کارکنان از مهارتهای ارتباطی کالمی، مهارت شنود، ...
مطالعه مهارتهای ارتباطی مدیران از دیدگاه کارکنان در ... - مجله پیاورد سلامتPDFﻣﻨﻈﻮر ﺗﻌﻴﻴﻦ ﻣﻬﺎرﺗﻬﺎی ارﺗﺒﺎﻃﻲ ﻣﺪﻳﺮان ﺣﻮزه ﺳﺘﺎدی داﻧﺸﮕﺎه ﻋﻠﻮم ﭘﺰﺷﻜﻲ ﺷﻴﺮاز اﻧﺠﺎم ﺷﺪ . روش ﺑﺮرﺳﻲ. : ﻣﻄﺎﻟﻌﻪ از ﻧﻮع ﺗﻮﺻﻴﻔﻲ. -. ﺗﺤﻠﻴﻠﻲ ﺑﻪ ﺻﻮرت ﻣﻘﻄﻌﻲ. ﺑﻮد و. ﺟﺎﻣﻌﻪ. ﭘﮋوﻫﺶ. آن. 298. ﻧﻔﺮ از. ﻛﺎرﻛﻨﺎن. ﻣﻌﺎوﻧﺘﻬﺎی ﭘﺸﺘﻴﺒﺎﻧﻲ، ﭘﮋوﻫﺸﻲ، ﺑﻬﺪاﺷﺘﻲ، ﻓ. ﺮﻫﻨﮕﻲ، آﻣﻮزﺷﻲ، داﻧﺸﺠﻮﻳﻲ و درﻣﺎن داﻧﺸﮕﺎه ﻋﻠﻮم ﭘﺰﺷﻜﻲ ﺷﻴﺮاز. را ﺷﺎﻣﻞ. ﻣﻲ. ﺷﺪ ﻛﻪ ﺑﻪ ﺻﻮرت ﺗﺼﺎدﻓﻲ ﺳﺎده اﻧﺘﺨﺎب ﺷﺪﻧﺪ . اﺑﺰار ﺟﻤﻊ آوری داده. ﻫﺎ ﭘﺮﺳﺸﻨﺎﻣﻪ. 21. ﺳﺌﻮاﻟﻲ ﺑﻮد ﻛﻪ در ﺳﻪ ...
دریافت فایلDOCپژوهش حاضر به بررسی تأثیر مهارتهای ارتباطی بر انگیزش کارکنان می¬پردازد و هدف اصلی آن این است که ضمن شناخت میزان انگیزش کارکنان معاونت سیما، دریابد که آیا میزان ... مهارتهای شنود مؤثر و بازخورد و همچنین نظریه انتظار (از نظریه¬های فرایندی¬ شناختی انگیزش)، با استفاده از روش پیمایشی، اطلاعات لازم به کمک ابزار پرسشنامه ...
مهارتهای ارتباطی مدیران گروههای آموزشی دانشگاه علوم پزشکی شهید صدPDFﭘﺲ از ﻧﻤﺮه. ﮔﺬاری ﭘﺮﺳﺸﻨﺎﻣﻪ. ﻫﺎ،. ﺑﺮای ﺗﺠﺰﻳﻪ و ﺗﺤﻠﻴﻞ دا. ده. ﻫﺎ از آﻣﺎر ﺗﻮﺻﻴﻔﻲ و آزﻣﻮن. ﻫﺎی اﺳﺘﻨﺒﺎﻃﻲ. T- Test. و. ANOVA. اﺳﺘﻔﺎده. ﮔﺮد .ﺪﻳ. ﻧﺘﺎﻳﺞ. : ﻴﻣ. ﻴﺎﻧﮕ. ﻦ. ﻛﻞ. ﻧﻤﺮه. ﻣﻬﺎرت. ﻫﺎ. ی. ارﺗﺒﺎﻃ. ﻲ. ﻳﻣﺪ. ﺮان. 66/4 .... ارﺗﺒﺎﻃﺎت و. ﻣﻬﺎرت. ﻫﺎ. ی ارﺗﺒﺎﻃﻲ ﻣﺪﻳﺮان ﺑﺎ ﺗﻌﻬﺪ ﺳﺎزﻣﺎﻧﻲ. ﻛﺎرﻛﻨﺎن ﺳﻨﺠﻴﺪه ﺷﺪه. ﻛﻪ. ﻧﺘﺎﻳﺞ ﺣﺎﻛﻲ از وﺟﻮد ارﺗﺒﺎط. ﻣﻌﻨﺎداری ﺑﻴﻦ آﻧﻬﺎ ﺑﻮده اﺳﺖ. 12(. و. ).13. ﻫﻤﭽﻨ. ﻦﻴ. رد. ﻣﻄﺎﻟﻌﺎت. دﻳﮕﺮی ﻧﺸﺎن داده ﺷﺪه اﺳﺖ ﻛﻪ ﺑ. ﻦﻴ .
مهارت های ارتباطی شاغلین حرفه های پزشکی شهرستان بهار در سال 1389PDFﻗﺮار ﮔﺮﻓﺖ . ﻧﻤﺮه ﻫﺮ ﻣﻬﺎرت ﺑﺼﻮرت ﺟﺪاﮔﺎﻧﻪ و ﻧﻤﺮه ﻛـﻞ از. ﺟﻤﻊ ﻧﻤﺮات ﻣﺮﺑـﻮط ﺑـﻪ ﺳـﻮاﻻت در ﻫـﺮ ﺳـﻄﺢ ﻣﺤﺎﺳـﺒﻪ. ﮔﺮد. ﻳ. ﺪ؛ ﺑﻄﻮری ﻛﻪ اﻣﺘﻴﺎز ﺑﺎﻻ ﻧـﺸﺎﻧﺪﻫﻨﺪه ﻣﻬـﺎرت ارﺗﺒـﺎﻃﻲ. ﺑﺎﻻﺗﺮ در آن. ﺑﻌﺪ. ﺧﺎص. ﺑﻮد . ﺑﻤﻨﻈﻮر ﺳﻨﺠﺶ ﭘﺎﻳﺎﻳﻲ. ﭘﺮﺳﺸﻨﺎﻣﻪ،. ﻣﻄﺎﻟﻌﻪ ﭘﺎﻳﻠﻮﺗﻲ ﺑـﺮ. روی. 30. ﻧﻔﺮ از ﻛﺎرﻛﻨﺎن ﺷﺒﻜﻪ ﺑﻬﺪاﺷﺖ ﺷﻬﺮﺳﺘﺎن ﺑﻬﺎر ﻛﻪ. از ﻧﻈﺮ ﻣﺸﺨﺼﺎت. دﻣﻮﮔﺮاﻓﻴﻚ. ﺷﺒﻴﻪ. ﺟﻤﻌﻴﺖ. ﻫـﺪف ﺑﻮدﻧـﺪ. اﻧﺠﺎم ﺷﺪ، ﻛﻪ ﺑﺮاﺳﺎس. ﻧﺘﺎﻳﺞ. ﺣﺎﺻﻠﻪ. ازاﻳﻦ. ﻣﻄﺎﻟﻌﻪ. ﻣﻘـﺪﻣﺎﺗﻲ.
ارتباطی بر رضایت شغلی کارکنان سایپایدک - پژوهشگاه علوم و ......https://ganj.irandoc.ac.ir/articles/495401بررسی تاثیر آموزش مهارتهای اجتماعی - ارتباطی بر رضایت شغلی کارکنان سایپایدک ... بدین صورت که با استفاده از نتایج پرسشنامه رضایت شغلی JDI که شرکت هر 6 ماه برای سنجش رضایت شغلی کارکنان توزیع میکند، تعمیرگاه شماره 4 به لحاظ پائین بودن نمرههای مولفههای همکاران و سرپرستی به عنوان واحد نمونهگیری انتخاب شد.
بررسی تأثیر آموزش مهارتهای اجتماعی-ارتباطی بر رضایت شغلی ......psychstudies.alzahra.ac.ir/article_1772.htmlابزار سنجش پژوهش پرسشنامه رضایت شغلی اسپکتور، پرسشنامه مهارتهای مقابلهای موس و بیکلینگر و پرسشنامه مهارت ابراز وجود بود. در رابطه با فرضیههای پژوهش از آزمون t برای گروههای مستقل استفاده شد. نتایج نشان داد آموزش مهارتهای اجتماعی ارتباطی بر رضایت شغلی، مهارت ابراز وجود و مهارتهای مقابلهای کارکنان اثربخش بوده است.
همبستگی بین مهارت های ارتباطی و ارتباط استاندارد پرستاران در ...PDF13 ا کتبر 2015 ... هدف از این مطالعه بررسی همبستگی بین مهارت های ارتباطی پرستاران و ارتباطی استاندارد. این یک مطالعۀ توصیفی است و در سال 1392 انجام شده بود. جامعۀ پژوهش موادوروشها: بود. کارکنان پرستاری مجتمع حضرت رسول اکرم بود. پرستاران واجد شرایط به طور تصادفی انتخاب شدند. دو. SBAR پرسشنامه برای جمع آوری اطالعات ...
مهارت های ارتباطی مدیران ورزشی رابطه بین خالقیت و - نشریات علمی ...PDF15 جولای 2014 ... سنجیده و روایی محتوایی پرسشنامه ها طبق نظر. 10. نفر از اساتید مدیریت ورزشی بر اساس. ضریب توافق ... 52. رابطه بین خالقیت و مهارت. های ارتباطی مدیران ورزشی. مقدمه . سازمان. های. ورزشی. به. عنوان. متولیان. اجرای. ارتباط. مدیرا. ن. با. کارکنان. یکی. از. عرصه. های. با. اهمیت. و. تاثیر. گذار. تعام. ل. سازمانی. بر. تولید. و.
رابطه مهارت های ارتباطی معلمان با انگیزه به مطالعه در دانش آموزان ......jearq.riau.ac.ir/article_972.htmlهدف از پژوهش حاضر بررسی رابطه مهارتهای ارتباطی معلمان با انگیزه به مطالعه در دانشآموزان بود. بدین منظور از میان 160 معلم و 1700دانشآموز ابتدائی کلاس ششم منطقه 4 تهران بر اساس جدول مورگان و کرجسی 400 نفر (300 دانشآموز و 100 معلم) به روش تصادفی بهعنوان نمونه آماری انتخاب شدند. ابزارگردآوری اطلاعات برای مهارتهای ارتباطی ...
بررسی نقش واسطهای مسئولیت پذیری در رابطه بین مدیریت دانش و ......jks.atu.ac.ir/article_7769.htmlجامعه آماری مورد پژوهش، شامل تمامی کارکنان اداره آموزش و پرورش استان فارس در سال تحصیلی 96-1395 بود (3800 نفر). با استفاده از روش نمونه گیری خوشه ای مرحله ای، 420 نفر به طور تصادفی به عنوان نمونه انتخاب شدند. ابزار تحقیق شامل سه پرسشنامه مدیریت دانش، پرسشنامه مهارتهای ارتباطی، پرسشنامه مسئولیت پذیری بود که پس از ...
ﻫﺎی ارﺗﺒﺎﻃﯽ ﺑﺮرﺳﯽ ﻧﻘﺶ ﺳﺎﺧﺘﺎرﺳﺎزﻣﺎﻧﯽ و ﻣﻬﺎرت ﺑﯿﻨﯽ رﺿ - aminrc.irPDFاﺳﺘﺎدﯾﺎر وﻋﻀﻮ ﻫﯿﺖ ﻋﻠﻤﯽ داﻧﺸﮕﺎه آزاداﺳﻼﻣﯽ واﺣﺪ. ﺑﻮﯾﯿﻦ زﻫﺮا. ﭼﮑﯿﺪه. ﭘﮋوﻫﺶ ﺣﺎﺿﺮ ﺑﺎ ﻫﺪف ﺑﺮرﺳﯽ ﻧﻘﺶ ﺳﺎﺧﺘﺎر ﺳﺎزﻣﺎﻧﯽ و. ﻣﻬﺎرﺗﻬﺎی ارﺗﺒﺎﻃﯽ در ﭘﯿﺶ ﺑﯿﻨﯽ رﺿﺎﯾﺖ ﺷـﻐﻠﯽ ﮐﺎرﮐﻨـﺎن. ﺻﻨﻌﺘﯽ اﻧﺠﺎم. ﺷﺪ . روش. : ﻧﻤﻮﻧﻪ ﭘﮋوﻫﺶ ﺷﺎﻣﻞ. 200. ﻧﻔﺮ از. ﮐﺎرﮐﻨﺎن ﺷﺮﮐﺖ ﺗﮑﺴﺎم ﺑﻮدﻧﺪ؛ﮐﻪ ﺑﺎ اﺳﺘﻔﺎده از روش ﻧﻤﻮﻧﻪ. ﮔﯿﺮی ﺗﺼﺎدﻓﯽ اﻧﺘﺨﺎب ﺷﺪﻧﺪ . اﺑﺰارﻫﺎی ﭘﮋوﻫﺶ ﻋﺒـﺎرت. ﺑﻮدﻧﺪ از؛. ﭘﺮﺳﺸﻨﺎﻣﻪ ﺳﺎﺧﺘﺎر ﺳﺎزﻣﺎﻧﯽ راﺑﯿﻨﺰ ﺑﺎ ﺿﺮﯾﺐ آﻟﻔﺎی. )7/0 (. ، ﭘﺮﺳﺸﻨﺎﻣﻪ ...
بررسی رابطه بین مهارتهای ارتبـاطی مدیران و رضایت شغلی کـارکنان در ......https://profdoc.um.ac.ir/paper-abstract-1038446.htmlابزار پژوهش از دو پرسشنامة محقق ساخته مهارتهای ارتباطی مدیران و پرسشنامه استاندارد رضایت شغلی کارکنان تشکیل شده است که هر دو پرسشنامه توسط کارکنان پاسخ داده شد. اعتبار درونی پرسشنامه محقق ساخته 12/88 بدست آمد که نشاندهنده همسویی و هماهنگی سؤالات هر فرضیه است. اعتبار زمانی پرسشنامه نیز برابر با 946/0 به دست آمد که ...
بررسی رابطه مهارت های ارتباطی مدیران و تعهد سازمانی کارکنان در ......www.iaujournals.ir/article_518466_0.htmlاین تحقیق با هدف بررسی رابطه مهارتهای مدیران (مهارت کلامی، مهارت شنود موثر، مهارت بازخور) وتعهد سازمانی کارکنان شرکت نرمافزاری راهبرد تهران انجام داده شده است. بدین منظور ضمن مرور ... پایایی 78/0 بوده است. براساس تحلیل خروجیهای پرسشنامه و مصاحبه مشخص شد که: بین مهارتهای ارتباطی مدیران و تعهد سازمانی آنها رابطه مستقیم وجود دارد.
مقاله بررسی مهارتهای ارتباطی با بهبود عملکرد شغلی کارکنان بانک ......https://www.civilica.com/Paper-RDTM01-RDTM01_326=داده های تحقیق با روش کتابخانه ای و میدانی گردآوری شده و ابزار مورد استفاده پرسشنامه های استاندارد بود. که برای سنجش مهارتهای ارتباطی و عملکرد شغلی به ترتیب از پرسشنامه های استاندارد بارتون و اچیپو استفاده شده است. پایایی پرسشنامه هابا استفاده از روش الفای کرونباخ به ترتیب برای پرسشنامه مهارتهای ارتباطی و بهبود ...
همبستگی مهارت های ارتباطی پرستاران با کیفیت خدمات بستری در ......jhpm.ir/article-1-27-fa.htmlابزار گرد آوری دادهها پرسشنامه ای شامل سه بخش، اطلاعات جمعیت شناسی، مهارت های ارتباطی پرستار (پرسشنامه پژوهشگرساخته 28سوال) و کیفیت خدمات بستری بود. اعتبار ابزار، در زمینه ... نتیجه گیری: بهبود مهارت های ارتباطی کارکنان بیمارستان ها، می تواند به افزایش کیفیت خدمات درمانی در این مراکز منجر گردد. واژههای کلیدی: مهارت ...
رابطه فرسودگی شغلی با مهارتهای ارتباطی پرستارانPDFﮔﺮدآوری داده. ﻫﺎ. ﺷﺎﻣﻞ ﺳﻪ ﭘﺮﺳﺸﻨﺎﻣﻪ. : وﻳﮋﮔﻲ. ﻫﺎی ﺟﻤﻌﻴﺖ. ﺷﻨﺎﺧﺘﻲ و ﺷﻐﻠﻲ، ﭘﺮﺳﺸﻨﺎﻣﻪ ﻓﺮﺳﻮدﮔﻲ ﺷﻐﻠﻲ ﻣﺎﺳـﻼچ و ﭘﺮﺳﺸـﻨﺎﻣﻪ. ﻣﻬﺎرت. ﻫﺎی ارﺗﺒﺎﻃﻲ ﻛﻮﺋﻴﻦ دام ﺑﻮد . ﺑﺮای ﺗﺠﺰﻳﻪ و. ﺗﺤﻠﻴﻞ داده. ﻫﺎ از آﻣﺎر ﺗﻮﺻـﻴﻔﻲ و آﻣـ. ﺎ. ر اﺳـﺘﻨﺒﺎﻃﻲ ﺷـﺎﻣﻞ آزﻣـﻮن. Student-t. ، ﺿـﺮﻳﺐ. ﻫﻤﺒﺴﺘﮕﻲ. Pearson ...... در ﺷــﺎﻏﻠﻴﻦ. ﺣﺮﻓﻪ. ﻫﺎی ﭘﺰﺷﻜﻲ. ، ﻛﻪ. ﺑﺮﺗﺮی ﻛﻠﻲ ﺳـﻄﺢ ﻧﻤـﺮات ﻣﻬـﺎرت. ﻫـﺎی. ارﺗﺒﺎﻃﻲ ﻛﺎرﻛﻨﺎن زن ﻧﺴـﺒﺖ ﺑـﻪ ﻛﺎرﻛﻨـﺎن ﻣـﺮد را ﻧﺸـﺎن ﻣـﻲ.
بررسی مهارت های ارتباطی مدیران و رضایت شغلی کارکنان » پایان نامه دات ......payaname.com/.../1794-پایان نامه بررسی مهارت های ارتباطی مدیران و رضایت شغلی کارکنان (مطالعه موردی کارکنان سازمان میراث فرهنگی). چکیده : برابر مطالعات انجام شده در حوزه ارتباطات انسانی ، افراد بیش از هشتاد درصد اوقات بیداری خود را صرف برقراری ارتباط با دیگران می نمایند و این مساله به ویژه در سازمان ها اهمیت ویژه ای می یابد تا جایی که سبک برقراری ...
رفتاری گروهی بر شاخصهای فیزیولوژیکی استرس و مهارتهای ارتباطی ......jne.ir/browse.php?a_id=448&sid=1&slc_lang=faپژوهش حاضر با هدف تعیین اثربخشی آموزش شناختی- رفتاری گروهی بر شاخصهای فیزیولوژیکی استرس و مهارتهای ارتباطی ِکارکنان بیمارستان انجام شد. ... داده-ها با استفاده از پرسشنامه واکنشهای فیزیولوژیکی استرس (PRS) و پرسشنامه تجدیدنظر شده مهارتهای ارتباطی (CSTR) در دو مرحله پیش آزمون و پس آزمون از افراد هر دو گروه جمعآوری ...
بررسی تأثیر برنامه آموزشی بر مهارتهای ارتباطی میان فردی - کومشhttps://koomeshjournal.semums.ac.ir/browse.php?a_id...sid...سابقه و هدف: بسیاری از صاحبنظران، توانایی برقراری ارتباط صحیح را از مهمترین ویژگیهای کارکنان بهداشتی- درمانی میدانند. آموزش مهارتهای ارتباطی بیماران، میتواند نقش مهمی در ارتقای کیفیت خدمات و مراقبت داشته باشد. آموزش مهارتهای ارتباطی باید جزئی از برنامه آموزش کارکنان بهداشتی باشد. پژوهش حاضر را با هدف بررسی تأثیر ...
مقاله بررسی تاثیر مهارتهای ارتباطی مدیران بر رفتار های شهروندی ......https://www.tpbin.com/article/22200جامعه آماری این پژوهش شامل کلیه کارکنان و مدیران شهرداری نواحی 3-4-6-7-8-می باشد که با استفاده از شیوه نمونه گیری خوشه ایی چند مرحله ایی تعداد 150 کارمند و 15 مدیر به عنوان نمونه انتخاب و مورد مطالعه قرار گرفتند. ابزار اندازه گیری این پژوهش شامل دو پرسشنامه استاندارد شده مهارت های ارتباطی و رفتار شهروندی سازمانی (OCB) است.
بررسی میزان رضایتمندی کاربران از تمایل با کتابداران و تعیین ......lis.aqr-libjournal.ir/article_42633.htmlپرسشنامه دوم، پرسشنامه مهارتهای ارتباطی کتابداران بود که با هدف سنجش میزان برخورداری کتابداران از مهارتهای ارتباطی مناسب، هنگام تعامل با کاربر تهیه شد. از آنجایی که خرده مهارتهای ارتباطی را میتوان در دو دسته کلی کلامی و غیرکلامی تقسیمبندی کرد گویههای این پرسشنامه مهارهای ارتباطی کتابداران را در دو طبقه کلی مهارتهای کلامی ...
اثربخشی آموزش مهارت های ارتباطی بین فردی بر خودکارآمدی کارکنان ...PDFانتخاب شدند و قبل و بعد از انجام پژوهش با. پرسشنامه های. خودکارآمدی شرر. ) 5391. (. مورد آزمون قرار. گرفتند. تعداد. 53. جلسه آموزش مهارت های ارتباطی بر روی گروه آزمایش انجام شد. برای. تجزیه. و. تحلیل. اطلاعات. از. روش. تحلیل کوواریانس یک متغیری انجام شد. مقایسه میانگین های تعدیل شده دو گروه آزمایش و کنترل نشان داد که اجرای متغیر.
بررسی میزان آگاهی پرستاران در ارتباط با مهارت ارتباط شفاهی موثر در ...PDFand reliability of the questionnaire was confirmed by related experts and a Chronbach' alpha of 0.80, respectively. The study .... مهارت های ارتباط شفاهی، گوش کردن موثر، صحبت کردن موثر، پرستاران، میزان آگاهی، کنگره اخالق در پرستاری. بررسی میزان ... انتقادی، کاهش اضطراب، تسهیل ارتباط با سایر کارکنان درمانی. مانند پزشک و ...
پرسشنامه مهارت های ارتباطی بارتون جی. ای | پژوهش برتر (شرکت ......shop.topresearch.ir/15 مارس 2017 ... پرسشنامه مهارت های ارتباطی بارتون جی. ای. منبع:دارد. روایی و پایایی:دارد. فرمت:ورد. طیف:لیکرت. راهنمای پژوهشگر :دارد. تعداد صفحات:۷. تعداد سوالات:۱۸. مدیران در قرن حاضر به تواناییهای متعددی نیاز دارند که هر کدام میتواند به نوعی در روند زندگی و کار او تأثیرگذار باشد،از این میان توانایی برقراری ارتباط و ایجاد ...